企業文化
企業文化
豐富的企業文化，增強了企業的凝聚力與生命力，培養了員工的創新意識及高度的責任心和使命感。多樣化的員工文體活動，使員工保持充沛的精力與健康的身心，提高了工作效率，實現了工作與快樂并存的和諧氛圍。
經營理念
企業精神：艱苦創業 務實進取
企業愿景：向社會提供最優的產品和最佳的服務
經營理念：以質量求生存 以創新求發展
戰略理念：堅持走循環經濟道路，向高科技進軍
公司一直注重員工的生活，會定期為員工舉行娛樂活動，增強員工之間的感情。
三、員工娛樂活動
人才理念
公司始終堅持人為本的發展理念，把為“社會多做貢獻，企業長足發展，員工增加收入”作為工作目標，制定了科學合理的人性化管理制度，實行精細化管理，提高執行力。安托山視員工為公司的寶貴財富，為了能有效發揮員工的能力與才華，尊重員工，發掘員工的優勢與長處，在日常工作過程中堅持了專業、優勢強項與工作崗位的協調適應，摒棄錯位工作，為員工創造能發揮能力的平臺，為員工敢于開拓敢于創新提供了公平公正的環境。同時在執行過程中尊重人格，淡化指揮型、命令式的管理思維轉化為引導型、聯動式的管理思維。
公司在制定制度方面堅持了科學管理與人性化管理結合在一起，充分發揚民主，全面考慮員工的利益，并建立公平公正的制度為員工自身能獲取更高的利益創造了條件與空間。